A formação "Direitos e Deveres dos Trabalhadores e seus efeitos no Processamento Salarial" tem por objetivo fazer uma abordagem prática à gestão de recursos, quer na ótica jurídica quer no tratamento administrativo. Pretende-se dotar os formandos de competências ao nível do tratamento administrativo do departamento de recursos humanos, desde a inscrição na segurança social e FCT, o tratamento de minutas de contratos de trabalho, fichas individuais de pessoal, dossiers de formação profissional, (planos de formação), mapas de horários de trabalho, mapas de férias, regulamentos internos, processos disciplinares, procedimentos e trâmites inerentes a “despedimentos”, cálculos indemnizações por cessação, etc.